Située à Saint-André-de-la-Roche près de Nice, cette entreprise, qui compte une trentaine de salariés et affiche un chiffre d’affaires d’environ cinq millions d’euros par an, a acheté un nouveau banc d’usinage AF310 de Schüco France afin de se moderniser.
Azur Alu est spécialisée en menuiserie aluminium et en serrurerie. « Nous sommes fabricants-poseurs, en menuiserie comme en serrurerie. On réalise aussi tout ce qui est industriel : grilles, garde-corps, escaliers », précise Clara Badaoui-Alvarez, 28 ans, future gérante de l’entreprise et petite-fille de son fondateur, en phase de transition pour prendre la relève de sa mère Ingrid Badaoui, gérante actuelle. « 70 % de notre carnet de commandes concerne la menuiserie aluminium et ce qui y est associé – volets roulants, pergola… »
L’entreprise travaille principalement dans les alentours de Nice avec des chargés d’affaires (promoteurs immobiliers, maisons de retraite…). 30 % de ses revenus viennent des demandes des particuliers clients.
160 000 euros investis pour plus de précision et la réduction de la pénibilité au travail
Au sujet du nouveau banc d’usinage, Clara Badaoui Alvarez indique : « l’idée est de devenir encore plus qualitatif dans nos ouvrages. C’est un plus pour les clients, et ça aide à réduire la pénibilité au travail pour nos employés ».
« Nous sommes une entreprise avec des valeurs familiales, certains collaborateurs ont près de 30 ans d’ancienneté. Nous avons peu de turnover et cette chance d’avoir des employés fidèles qui nous suivent. Nous faisons tout pour rester à la hauteur de notre notoriété et pour continuer à évoluer avec les risques et contraintes que nous avons aujourd’hui, bien différentes de ceux d’il y a 60 ans », ajoute Clara Badaoui Alvarez.
En effet, l’entreprise a été fondée en 1964 par Jacques Iuorio. Dans les années 2000, sa fille Ingrid Badaoui a repris l’entreprise avec l’aide de son époux Mohamed Badaoui, directeur. Aujourd’hui, ce dernier est à quelques années de la retraite. Leur fille Clara a décidé de rejoindre l’entreprise pendant les années Covid. « Je venais du domaine hôtelier. Pendant la crise sanitaire, l’hôtel où je travaillais a fermé ses portes et je me suis retrouvée au chômage technique. Le bâtiment, lui, continuait à travailler alors je suis allée aider mes parents. De fil en aiguille, je suis restée. Maintenant, je commence à prendre la relève, avec l’appui de notre directeur technique M. Gaucher, et de ma mère, Ingrid Badaoui, qui pour le moment est toujours là. C’est une reprise qui se fait lentement », précise-t-elle.
Un anniversaire pour les employés
Pour célébrer leur 60e année d’existence, Azur Alu a organisé une sortie en catamaran pour l’ensemble des employés. « Pour les 50 ans, nous avions fait une fête avec les fournisseurs. Cette année, on a décidé de privilégier les salariés, car c’est en eux que l’on investit. Ce sont eux qui ont choisi la sortie. C’est un challenge aujourd’hui d’avoir des collaborateurs fidèles qui vous rendent ce que vous investissez en eux. Et l’un de nos objectifs est de continuer à mettre les employés au cœur de l’entreprise », conclut la future gérante.
Le nouveau banc d’usinage.
Les débuts de l’entreprise.
